Éléments Essentiels à Retenir
Un leader à l’échelle des systèmes :
- motive et inspire son équipe;
- se sert d’une stratégie à long terme afin de mettre sur pied des partenariats interdépendants, de les élaborer et d’en assurer la viabilité;
- fait appel à un processus de concertation au sein des projets de collaborations;
- célèbre les victoires et le succès en en partageant le mérite avec ses collaborateurs;
- devient un obstacle à la collaboration intersectorielle s’il manque de vision et refuse de prendre des risques.