Éléments Essentiels à Retenir

Un leader à l’échelle des systèmes :

  • motive et inspire son équipe;
  • se sert d’une stratégie à long terme afin de mettre sur pied des partenariats interdépendants, de les élaborer et d’en assurer la viabilité;
  • fait appel à un processus de concertation au sein des projets de collaborations;
  • célèbre les victoires et le succès en en partageant le mérite avec ses  collaborateurs;
  • devient un obstacle à la collaboration intersectorielle s’il manque de vision et refuse de prendre des risques.
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